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ドクターMの独り言

「スタッフとのコミニュケーション」（熱いスタッフと働きたい!...。）

　先日、私の友人のドクターがご自身のブログで面白いことを書かれておりました。

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「私がブログを続けているのは、ほぼ１００％仕事のためです。一番ブログが役に立ったと思ったときは、スタッフの求人の時です。私のブログを隅々まで熟読しているので、私の考えとか、クリニックに対する思いが、面接の前から感じ取ってもらうことが出来ました。
 
おかげさまで、波長の合うスタッフと気持ちよく仕事をすることができています。当院のスタッフは本当に真面目で心の優しい人であり、こんなにいい人たちと巡り会えたことを、心から改めて感謝しています。」とのこと。

ホントその通りであります。 昨今は医療機関の乱立も相まって、スタッフ特に看護師さんを探すことは「至難の業」であります。（日々頭を悩ませることは、ドクターの最も苦手な?この「労務管理」であります…。）

以前にこのブログでも「看護師さんを探すのは、急な流れの川で落としたコンタクトレンズを探すようなものであります。」と表現したことがありましたが、どんなに院長の志が高くても、それについて来てくれるスタッフがいなければ、医療機関は続けていくすべもありません。

医療現場の現状も知らずに、「机上の空論」で物事を決めていかれる天下のお役人様様たちは、「開業医は楽してる!時間外加算をたっぷりつけてやるから、お前たちはもっと早朝から夜遅くまで働け!!」などとおっしゃいますが、

今時、そんな昼夜を問わず働き続けるスタッフを探すことなどは、まず不可能であります。（探してくれるんだったら、さらに働き続け、もっともっと「地域医療」に貢献しますけど?…。「誰でも良い。」ならともかく、モチベーションの高いスタッフを探し出すのはまさに死に苦しみであります…。）
 
しかし、そうは言いつつも、まだまだ世の中捨てたものではないようで、私のようなアドレナリンたっぷりの熱い院長でも、なかにはそんな私の考え方に共感して?応募して来てくれるスタッフもいますので、私もその先生同様、このブログもスタッフの求人には多少なりとも役立っているような気がします。（少なくともモチベーションの低いスタッフは、当院には面接にも来られませんから…。）

以前、私の弟に「お兄ちゃんの熱すぎる?ブログを読んでたら、僕だったら働きたくないけど??…。もっと暇でダラダラ働けて、「美容」施術もし放題ですよ!」的なブログにした方がいいんじゃないの???…。」などと笑われたことがありましたが、

私自身も「波長の合わないスタッフとお互い我慢しながら働くこと。」こそ、最もストレスになるものはないので、正直に書いているつもりであります。（嘘は書けませんからねえ…。たとえ「少数精鋭」でもアドレナリンいっぱいのモチベーションの高い熱いスタッフと働きたいのです!）

もちろん、そんな熱い私を支えてくれるスタッフには「脱毛」しかり、「美容」施術をある程度好きにやらせています。（それゆえ、当院の「美女軍団」はさらに美しさに磨きがかかる?…。）

そんなことを以前もブログに書いたら、面接時にいきなり、「先生、私このクマが気になるんですけど…。採用されたら、いつ取っていただけますか?…。」なんてほざきだした女性や面接時に素足にアンクレット、襟を立てたシャツにダメージ加工のデニムを履いて来られた女性等々（あり得ないようなケースを挙げればきりがありません…。）がいらっしゃいましたが、何だそりゃ?…。

（ホント何もわかってないよねえ…。そんな「権利」を得るにはまず自分の「義務」（仕事）をとことん尽くすのが先でしょ??…。自分の「義務」もろくに果たさず、「権利」ばかり主張される方は大嫌いだよ!!…。しかし、今や連絡なしの「面接」のドタキャンは当たり前???…。ホント世の中狂ってるよ!!!…。）

そんな極めて当たり前な（常識的な）ことを言っている?私でありますが、私を支えてくれる「スタッフ（美女軍団）とのコミニュケーション」は、最も大切にしているつもりであります。（基本は「良く働き　良く遊べ」ですから…。もちろん楽しくね!…。）

プライマリーケアから最新「美容」医療に渡り、一生懸命勉強し、スキルアップしたい方、そんな「特権」が得られる当院で働いてみたいスタッフの方、是非是非お待ちしておりますね! 今日は怒涛の?「日曜外来」。今日も頑張るドクターＭでした。

（昨晩はそんな熱いスタッフ数人と、某「ドクターズコスメ」の発表会と勉強会に日本橋の６ツ星ホテル「マンダリン　オリエンタル　東京」まで出かけ、少々お疲れ気味な私です…。）

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横浜市　都筑区　松井クリニック　「整形外科・形成・美容外科・内科・小児科・皮膚科」

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